初冬时节，气候转寒。传闻连队上一任指导员王兆鹏要回来“省亲”，第76集团军某旅某连官兵心里暖暖的。

  王兆鹏到了连队门口，官兵们纷繁出来相迎，挨个上前握手拥抱、问寒问暖，就像迎候久违的亲人回家相同。

  咱们为何如此欢迎他？“王指导员就像一位暖心的大哥，理解咱们心里在想啥。”二级上士尹金志的话，说出了许多战友的心声。

  此前，尹金志两次参与集团军尖子交锋，都拿到了奖牌，并因而顺畅晋升为军士。但尔后他就有点“飘”，就事特立独行，甚至会呈现了顶嘴干部主干的状况。后来，他递送入党申请书，但党支部研讨后以为他离党员规范有距离，要进一步调查培育。希望未达到，他开端把心境带到作业中，练习状况也继续下滑。

  “小尹，传闻你曾是交锋尖子，咱俩有空商讨一下。”就任后传闻小尹的状况，王兆鹏开宗明义提出应战。“那都是曾经的事了，我现在只想早点退伍。”尹金志心情消沉。见此情形，王兆鹏没抛弃，而是改变思路，开端常常找他沟通谈心，并相约一同跑步。

  一次谈天中，得知尹金志有回家陪同爸爸妈妈的主意，王兆鹏便抽暇拨通了他家的电话。问询得知，小尹爸爸妈妈都身患疾病，家中经济有些困难。所以，王兆鹏自动帮他向旅里申请了经济困难补助。拿到补助金那一刻，尹金志悲喜交集，没想到自己家的事，指导员比他还上心。

  “指导员，对不住，我之前由于心境欠好，把心境带到了作业练习中，影响到了团体……”在一次次畅所欲言沟通中，在一次次彼此加油打气中，尹金志逐渐规矩心情，知道反思本身存在的问题，从头找回了往日的自傲和干劲。

  “指导员，我想参与这次交锋。”之后不久，传闻旅队要安排交锋，尹金志趣王兆鹏请缨出战。“好，努力奋斗，打破自己！”在王兆鹏的鼓动下，尹金志穿上沙袋背心，捆上沙袋绑腿，开端每天负重练习。

  交锋前夕，王兆鹏要出差履行使命。临别时，尹金志趣他确保：“您定心出差，我必定拼尽全力。”那次交锋，尹金志公然不负众望，在参与的4个项目交锋中拿下3个榜首。

  当年末，尹金志在民主评议中排名靠前，党支部研讨后，决议吸收他为预备党员。得知喜讯，尹金志激动地向王兆鹏敬了一个军礼。

  与尹金志和战友一同回忆往事，王兆鹏感慨万千。“与兵士往来不能居高临下，而是要走入兵中、倾听兵心、用心解难，从一件件小事做起，这样才能够真实收成兵心。”他说，这个心得仍是跟他的老连长学的。

  那时，王兆鹏刚提干。一次履行紧急使命，官兵们白日执勤，晚上施工，十分疲累。为了不耽搁进展，他常常在一边大声敦促，让咱们产生了抵触心境，干劲不升反降。这时，老连长却默默地将泡面和水递到兵士手中，等咱们吃完，他拿起东西带着咱们一同干。这样一来，官兵士气变得高涨，提早高规范完成了使命。

  “要想兵士在练习场嗷嗷叫，就得让兵士在平常哈哈笑。”王兆鹏告知连队带兵主干，要把兵士当兄弟，日子中多一些关爱。

  有一次，看到新兵小徐清扫完饭堂端着餐盒往外走，王兆鹏在门口帮他把门帘掀了起来。

  “谢谢指导员！”看到指导员这个小小行为，小徐心头一暖。从那以后，本有些内向的他开端自意向指导员讨教问题。遭到表彰鼓舞，他的性情也渐渐阳光起来，作业练习愈加活跃自傲。

  “我比较重视鼓舞表彰兵士，这能让人振作高兴。”官兵们作业和日子中做得好的小事和细节，王兆鹏都仔细记下来，使用晚点名等机遇及时讲评。

  逐渐地，几名本来有些消沉的兵士变得活跃自动，都把连队当作自己的家。看到战友暴晒的衣服被风吹落，老兵赵立伟一件一件捡起来，掸掸上面的尘埃再仔细挂好；看到窗台上有些涂写痕迹，二级上士陈柯抽时刻把哨位的窗台粉刷了一遍……

  “假如咱们都看不到对方身上的闪光点，时刻一长，咱们也会忘掉自己会发光发热。”王兆鹏告知带兵主干，这些事都是小事，但官兵日常正是由这些不起眼的小事构成，假如咱们看不到这些，就很难激起官兵身上的正能量。因而，咱们榜首步要做一名会“发光发热”的带兵人，并学会从不同旁边面、不同维度去发掘兵士身上的闪光点，然后去引导扩大。

  “知兵带兵，说到底仍是要处理实际问题。”王兆鹏感言，带兵人只要走进兵中、读懂兵心、温暖兵心，帮咱们排忧解难，咱们才会真实心往一处想、劲往一处使，迸发出无往不胜的战斗力。